已认证要向大的目标走去就得从小目标开始。
去韩国就业需满足以下条件，具体要求因工作类型和签证类型而异：
一、基本条件
通常需在25-45周岁之间，部分岗位可能放宽至38岁以下。
健康与背景
需身体健康，无传染病或犯罪记录，提供无犯罪证明。
语言能力
必须通过韩语基础水平考试（EPS-KLT）或具备一定中文基础。
二、专业要求
技能与资质
根据岗位不同，需具备相关专业技能或学历背景，例如：
- 制造业：相关工作经验或技能
- 酒店管理：5年以上经验或本科及以上学历
- 教育行业：E2或E4签证持有者（需教学经验）
证书与许可
部分岗位需持有相关职业资格证书，如酒店管理需相关从业资格证。
三、签证与法律要求
工作许可
需通过韩国官方渠道（如KOSPI）注册并获得工作邀请。
签证类型
根据工作性质申请：
- E-7（技术/专业工作）：需年薪2800万韩元以上
- E-8（短期劳务）：合同期1-3年，适合临时工
- D-10（求职签证）：适用于本科及以上学历者，需提供求职计划书和银行存款证明
居住与社保
部分工作提供食宿，需遵守韩国劳动法规定，如每周工作时间不超过20小时。
四、其他注意事项
中介与合同： 建议通过正规劳务中介办理，签订3年以上的劳动合同。 薪资范围
移民途径：长期工作可申请居留签证（如E-7），但需满足年薪等条件。
建议根据自身情况选择合适岗位，并提前规划语言和签证申请流程。
