已认证永远不要为失败找借口，而是要为成功找办法。
就业实训的目的可以从以下方面进行归纳：
一、核心目标
提升实践能力
通过实际工作场景的培训或实践活动，帮助学生或员工掌握特定技能、知识或经验，提升解决实际问题的能力。
对接岗位需求
使学习内容与职业岗位需求紧密对接，缩小学术教育与实际工作的差距，增强就业竞争力。
二、具体作用
知识转化与技能提升
将理论知识应用于实践，巩固和深化理解，培养发现问题和解决问题的能力，例如数控车床编程实习。
职业素养培养
培养职业意识、团队协作精神、沟通能力等软技能，帮助形成正确的工作态度和职业习惯。
职业探索与规划
提供职业体验机会，帮助学生验证职业选择，明确职业差距，并制定个人发展计划。
三、延伸价值
社会适应能力
增强适应社会的能力，包括时间管理、压力应对等，为步入职场奠定心理基础。
创新与研究能力
通过接触真实项目，激发创新思维，培养科研或行业前沿问题的探索能力。
四、总结
就业实训是职业教育和高等教育的重要环节，旨在通过“知行合一”的方式，帮助学生从理论学习者转化为具备职业素养的实践型人才，为职业发展奠定坚实基础。
