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当前就业形势的应对思路可综合政策建议与市场实践，从以下五方面展开：
一、强化就业优先政策体系
各级政府需将就业工作摆在突出位置，确立就业调控目标，与宏观经济政策同步部署，形成政府、企业、社会协同机制。
重点群体帮扶
- 高校毕业生： 拓宽市场化就业渠道，稳定政策性岗位招录，推进“三支一扶”等基层项目，实施百万见习岗位募集计划。 - 脱贫人口与困难群体
- 农民工：稳定务工规模，实施防止返贫就业攻坚行动，加强失业人员就业帮扶。
二、推动供需精准匹配
岗位挖掘与政策支持
推行“直补快办”模式，支持吸纳就业能力强的行业企业扩岗，通过金秋招聘月、行业企业专场等活动促进供需对接。
零工市场规范化
加强零工市场管理，提升就业服务精准性，引导企业规范用工。
三、提升劳动者素质与能力
职业技能培训
实施职业技能培训补贴计划（如每年超1000万人次），推行“新八级工”制度，提升劳动者适应新技术、新岗位的能力。
学历与证书提升
鼓励劳动者考取含金量高的证书（如职业资格证书、学历提升课程），增强核心竞争力。
四、促进创业带动就业
创业政策优化
放宽市场准入，落实创业担保贷款和贴息政策，提供场地支持、创业培训等资源对接服务。
新就业形态支持
支持灵活就业、共享经济等新业态发展，规范用工关系，保障劳动者权益。
五、推动经济结构转型
产业升级与就业带动力
通过科技创新、产业升级（如数字经济、绿色产业）创造高质量就业岗位，使经济发展与就业需求同步增长。
区域协同发展
地方政府因地制宜探索（如云南就业服务站、山东央企专项招聘），形成政策与市场互补的就业生态。
总结
当前就业形势需在政策引导与市场机制结合中寻求平衡，既需通过宏观政策稳定就业总量，又需通过技能提升和产业升级实现就业质量提升。政府、企业、社会需形成合力，共同应对结构性矛盾与风险。
