已认证十年磨剑穷文尽理今朝抒鸿鹄志，一旦试锋安国定邦他日成栋梁材。
关于可以签订就业协议的公司类型，综合相关信息的分析如下：
一、可签订三方协议的企业类型
根据《劳动合同法》第三条规定，企业（包括公司、分公司、子公司等）均可与毕业生签订三方协议。这意味着无论是外企、合资企业、私企，还是个体工商户、改制企业等，只要具备合法用工资格，均有权与毕业生签订三方协议。
特殊类型企业示例
- 教育机构： 如华夏教培（北京）国际科技发展股份公司，可签订《就业服务保障协议》； - 国有企业
二、签订前需注意的事项
需确认企业是否为合法注册机构，可通过工商登记信息公示系统查询。
协议内容规范
- 签订顺序：毕业生先签名→用人单位审核→学校盖章；
- 权益保障：明确薪资、福利、社保等核心条款，避免模糊表述。
风险提示
- 违约风险： 就业协议具有法律约束力，随意反悔可能需承担违约金； 
- 企业稳定性：优先选择经营稳定的企业，避免与计划内倒闭的小公司签约。
三、补充说明
三方协议与劳动合同的关系：三方协议是就业过程的阶段性协议，签订后通常会转为劳动合同。若对协议内容有疑问，建议咨询法律专业人士。
综上， 所有合法注册企业均可与毕业生签订就业协议，但需注意企业资质、协议条款及自身权益保护。
