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就业登记表是记录劳动者就业信息的官方文件，主要用于记录劳动者的就业状态和相关权益。根据相关政策和指南，就业登记的时间要求如下：
一、登记时间要求
用人单位自录用之日起30日内，需到当地公共就业服务机构办理就业登记。
个体经营者或灵活就业人员
需在实现就业后30日内办理就业登记。
二、登记对象与材料
用人单位： 需提交《湖北省劳动者就业登记表》、被录用人员身份证复印件、劳动合同书等材料。 个体经营者或灵活就业人员
三、登记意义
就业登记是劳动者享受就业扶持政策、失业保险待遇等权益的依据，同时也是用人单位的法定义务。未办理登记可能导致无法享受相关福利。
四、注意事项
若用人单位未在30日内办理登记，可能面临行政处罚。
登记信息需与劳动合同保持一致，变更时需及时更新。
以上信息综合了政策文件和实际操作指南，确保涵盖主要规定。
