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关于就业援助的措施，综合多部门政策文件及权威信息，主要包含以下方面：
一、健全就业援助工作机制
包括就业困难人员（如大龄、残疾、家庭生活困难、连续失业1年及以上者）和零就业家庭成员。各地需根据经济和社会发展动态调整认定标准。
畅通申请认定渠道
优化线上线下流程，推动申请向基层（街道、社区）延伸，实现“家门口”服务。通过数据比对和入户走访等方式，实现人员底数清、就业需求清。
动态掌握帮扶需求
依托就业信息一体化平台，全周期记录援助对象就业状态，及时调整帮扶措施。通过电话、走访等方式收集实际需求，确保政策精准对接。
二、落实“两优惠、三补贴”政策
税收与金融支持
对吸纳援助对象就业的企业给予税收减免和创业担保贷款贴息优惠；对自主创业人员提供资金支持。
社保与培训补贴
- 对就业或灵活就业的援助对象发放社保补贴；
- 对参加职业培训及职业技能等级评价的给予补贴。
公益性岗位兜底
对市场化渠道无法就业的人员，通过公益性岗位安置，并发放岗位补贴。
三、强化分类精准帮扶
个性化职业指导
根据援助对象特点制定“一对一”帮扶方案，提供职业路径规划、岗位推荐及创业辅导。
精准岗位匹配
建立岗位清单，优先匹配低门槛、有保障的爱心岗位，结合需求开展定向招聘。
四、完善保障措施
部门协同联动
人力资源社会保障、财政、民政、残联等部门分工协作，形成政策合力。财政保障资金投入，民政衔接社会救助，残联推动残疾人就业服务。
信息化与智能化建设
推广使用就业信息一体化平台，实现政策宣传、申请办理、服务对接全流程信息化，提升管理效能。
五、其他补充措施
稳岗返还政策： 对稳定就业的企业给予补贴，鼓励企业吸纳就业； 专项服务活动
以上措施通过政策激励、资源整合与服务优化，形成多层次、全方位的就业援助体系，旨在兜住困难群体就业底线。
