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春招的时间安排因企业类型和招聘计划而异，但综合多个信息源，可总结如下：
一、整体时间范围
常规春招时间
多数企业的春招集中在 3-4月，其中 3月中旬至4月底为招聘高峰期。
- 部分企业可能从2月下旬或3月初启动校园招聘。
- 大型企业的校园招聘通常在3月下旬至4月结束。
特殊说明
- 春招整体时间跨度较长，部分企业可能延续至5月或更晚。
- 校园招聘阶段与普通招聘同步进行，但高校一般从 3月开始，持续到4月。
二、分阶段特征
预热期（12月-次年1月）
- 少数企业开放提前批招聘，主要针对应届生。
- 需关注高校官方通知及第三方招聘平台。
启动期（1月）
- 部分企业陆续启动校园招聘，技术类岗位较多。
高峰期（2-4月）
- 大部分企业集中招聘，是求职黄金期。
- 3月下旬至4月尤为活跃，建议尽早投递简历并参加招聘会。
结尾期（4月底-5月）
- 大型企业招聘基本结束，仅少数中小型企业仍在招聘。
- 可关注补录信息，但机会较少。
三、注意事项
关注官方渠道
不同高校的春招时间可能不同，需以学校官方通知为准。
- 企业招聘信息也可能因年份或行业调整，建议定期查看官网或招聘平台。
针对应届生的策略
- 优先投递3-4月发布的职位，此时竞争压力较小。
- 积极参加校园双选会和招聘会，拓展人脉。
时间差异说明
部分信息源提到春招持续到6月，可能与地区或行业特性有关，但主流时间范围仍以3-4月为主。
综上，春招主要在 3-4月，尤其是 3月下旬至4月底进入高潮，建议求职者提前规划时间，提升竞争力。
