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灵活就业人员社保是指未与用人单位建立劳动关系的人群，以个人身份自主参保的社会保险形式。以下是具体说明：
一、适用对象
未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员
其他灵活就业人员（如自由职业者、临时工、自谋职业人员等）
二、社保缴纳方式
缴费主体
灵活就业人员需以个人名义向当地社保机构或税务机关申报并缴纳社保费用。
缴费基数
可自主选择参保地上年度社会平均工资的60%-300%作为缴费基数，缴费比例通常为20%（8%入账个人账户，12%入账统筹基金）。
缴费年限
养老保险缴费年限可累计计入职工养老保险总年限，达到法定退休年龄后享受退休待遇。
三、社保险种
主要缴纳 职工养老保险和 职工医疗保险（部分地区含生育保险）：
养老保险： 个人缴费20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。 医疗保险
四、与职工社保的区别
缴费标准
灵活就业人员社保缴费基数上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%，而职工社保的缴费基数通常为职工本人平均工资。
保障范围
灵活就业人员社保仅覆盖养老和医疗，不包含失业、工伤、生育等保障，而职工社保包含五险一金。
缴费主体
职工社保由用人单位代扣代缴，灵活就业人员需自行缴费。
五、政策意义
灵活就业社保通过降低缴费门槛、自主选择缴费基数，保障了非传统就业人群的基本权益，同时促进劳动力流动和城镇化进程。
以上信息综合了国家及地方社保政策，具体操作建议咨询当地社保经办机构。
