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关于北京小学教师加班费的计算标准，结合相关法律法规及实际操作情况，具体如下：
一、法定加班费标准
若安排在标准工作日延长工作时间，加班费不低于工资的 150%
。休息日加班
若安排在休息日工作且无法安排补休，加班费不低于工资的 200%。
法定休假日加班
若安排在法定休假日工作，加班费不低于工资的 300%。
注意： 加班费计算以 工资总额
二、实际操作中的小时工资标准
- 北京市2022年最低小时工资标准为 16.9元
，最低月工资标准为 1560元。- 实际中，小学教师的小时工资可能因岗位、薪资结构等因素有所不同。例如：
- 普通值班：每小时 15元（部分学校方案）；
- 特殊值班：每小时 20元；
- 休息日加班：每小时 20元（北京教师常见标准）。
加班时长计算
- 未超过5小时： 按半天计算（如4小时按4小时、5小时按5小时）； - 超过5小时
三、其他注意事项
加班费基数通常为教师 正常工作应得工资
，包括基本工资、岗位工资等，而非仅限基本工资。特殊场景
- 周末值班若安排补休则不支付加班费；
- 教学竞赛获奖可能额外获得奖金，与加班费无关。
争议解决
教职工可要求学校提供加班记录及核对结果，若发现计算错误可通过劳动仲裁维权。
四、示例计算
若某小学教师月工资为8000元，某天加班4小时（其中2小时为休息日加班）：
正常工资： 8000元/月 ÷ 21.75天 ≈ 372元/天； 休息日加班费
月均加班费：40元/月。
（注：此示例为简化计算，实际需结合具体薪资结构）。
