已认证教师最大的幸福就是看到你们在成长，最大的快乐就是看到你们进步。愿你们在学习中不断超越自我，实现自己的价值。
关于兰州小学教师的待遇，综合近年信息整理如下：
一、薪资结构与水平
基础工资范围
- 2023年数据显示，兰州小学教师基础工资普遍在 3400-4500元/月之间，部分学校或职称较高的教师可能接近5000元。
- 2024年最新信息提到，城关区公办小学教师月收入约1500-2300元，但存在较大差异，与学校类型、职称及工作区域相关。
绩效与奖金
- 绩效工资占比较大，部分教师年奖励（含绩效）可达14万元。
- 2023年有数据称某小学教师年综合收入可达10万元+，主要来自绩效工资和班主任津贴。
职称与学历影响
- 学历为985/211高校硕士研究生或本科毕业生，年薪可达10-25万元，但需满足工作年限和住房补贴条件。
- 职称晋升（如中级、高级教师）后，奖金和津贴显著增加。
二、福利保障
公积金与社保
- 公立教师月缴存公积金双边约1042元，部分教师公积金基数可达3.2万元。
- 2020年数据显示，特岗教师公积金缴存基数约3.2万元，到手收入约2.5万元+（含班主任费）。
其他补贴与奖励
- 班主任费：约120-1400元/月，部分优秀教师可达1.8万元/学期。
- 乡村补贴：每月300-1400元，县以下教师比例提升后可能增加。
- 健康体检：教育局每年安排教师进行体检。
三、收入差异因素
学校类型
- 公立学校教师收入普遍高于私立学校，特岗教师和职称较高教师收入优势明显。
工作区域
- 城关区等经济发达区域教师收入高于偏远乡村地区。
工作时长与额外收入
- 部分教师通过家教、校本课程等途径增加收入，但非普遍现象。
四、近年政策趋势
兰州市教育局近年通过提高绩效工资、增加班主任津贴和乡村补贴等措施，努力提升教师待遇，并推动教师职业幸福感。未来教师薪资结构可能进一步优化，但具体涨幅需结合工作表现和区域经济水平综合判断。
以上数据仅供参考，实际收入可能因个人情况有所浮动。
