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根据我国现行养老金计发机制，养老金发放的月数与退休年龄直接相关，具体规则如下：
一、计发月数的基本规则
- 45岁退休：
216个月
- 50岁退休：195个月
- 55岁退休：170个月
- 60岁退休：139个月
- 65岁退休：101个月
- 70岁退休：70个月
- 退休年龄每提前1年，计发月数增加2个月；
- 退休年龄每延后1年，计发月数减少2个月。
二、计发月数的作用
体现缴费贡献差异：
退休年龄越晚，个人账户积累越多，但计发月数减少，通过延长领取期限实现养老金平衡。
计算公式：
$$
text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户储存额}}{text{计发月数}}
$$
例如：60岁退休时，10万元个人账户储存额可领取约719元/月。
三、特殊说明
- 国家根据人口平均寿命、利率等因素动态调整计发月数，目前采用2005年统一标准。
- 例如：62.5岁退休时，计发月数为125个月。
计发月数与养老金总额的关系
- 计发月数越小，每月领取金额越高，但总领取期限越长。
- 若个人账户储存额固定，提前退休会导致每月领取金额减少但总领取月数增加。
四、示例计算
| 退休年龄 | 计发月数 | 假设个人账户储存额10万元 | 每月领取金额（元） |
|----------|----------|--------------------------|--------------------|
| 60岁 | 139个月 | 100,000元| 约719元/月 |
| 65岁 | 101个月 | 100,000元| 约980元/月 |
| 70岁 | 70个月 | 100,000元| 约1430元/月|
五、其他注意事项
计发基数： 基础养老金计算基于退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值。 缴费年限
以上规则适用于当前有效的养老金计发机制，未来若有调整，需以官方公告为准。
