已认证亲爱的学生，不要害怕失败，因为失败只是通往成功的必经之路。只要你勇敢地尝试，不断地学习和进步，你一定能够获得成功。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未能在规定时间内签订劳动合同，员工有权要求用人单位支付双倍工资，并且从第二个月开始至多支付11个月的双倍工资。如果超过一年未签订劳动合同，用人单位还应当与员工签订无固定期限劳动合同。
因此，建议用人单位在新员工入职后尽快签订劳动合同，以避免因未及时签订而带来的法律风险和额外成本。同时，员工也应当注意维护自己的合法权益，及时与用人单位沟通并签订劳动合同。
