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员工离职后， 工资应当立即结算。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》的相关规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。此外，如果员工没有提前30天通知用人单位，用人单位仍然需要支付其应得的工资，但可以要求员工赔偿因此造成的损失。
因此，无论是依法提前通知还是因其他原因离职，员工都应当在办理完离职手续时结清工资。如果用人单位未能及时支付工资，员工有权要求支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。建议员工在离职前与用人单位确认工资支付的时间和方式，以避免不必要的纠纷。
