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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的最长期限 取决于劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限。具体来说：
在本单位工作年限五年以下的为三个月；
在本单位工作年限五年以上的为六个月。
在本单位工作年限五年以下的为六个月；
在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；
在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；
在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。
因此，病假的最长期限为 二十四个月。
