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在职场中，职位前加“执行”一词通常表示该职位具有以下特点：
职责范围
该职位通常负责具体业务或项目的执行工作，是业务落实的关键环节。例如，执行总裁负责公司日常行政事务，而总裁则负责全面经营管理。
层级定位
在企业架构中，执行类职位通常处于中层管理层次，介于高层决策者（如总裁）和基层执行者之间。例如，执行总裁的下一级可能是常务副总裁或高级副总裁。
职责差异
与高层管理职位（如总裁）相比，执行类职位更注重执行效率与结果，而高层则侧重战略规划与整体方向。
补充说明
不同企业对“执行”职位的称谓可能不同，例如“执行总裁”“常务副总裁”“高级副总裁”等，但核心职责均围绕业务执行展开。若需更精准理解，建议结合具体企业背景分析其职责描述。
