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平面设计作为视觉设计的基础领域，涵盖多个相关职位，涵盖创意设计、品牌管理、数字产品开发等方向。以下是主要职位分类及说明：
一、核心设计类职位
平面设计师
负责品牌标识、海报、宣传册、包装设计等基础视觉创作，需掌握PS、Illustrator等工具。
品牌设计师
专注品牌形象塑造，设计标志、视觉识别系统（VIS）及品牌传播物料，需结合市场策略与设计语言。
UI/UX设计师
设计数字产品界面与交互体验，需关注用户需求与产品功能结合，常见于软件、网站和移动应用开发。
二、设计管理类职位
创意指导/设计总监
领导设计团队，制定创意策略，监督项目执行，需具备行业洞察力与团队管理能力。
美术指导/艺术总监
定义设计方向与风格，指导创作团队，常见于影视、广告及大型项目。
三、延伸设计类职位
网页设计师/Web界面设计师
负责网站视觉设计，需掌握HTML/CSS基础，结合平面设计技能实现网页布局与交互效果。
电商设计师
专注电商平台视觉呈现，包括商品详情页、活动海报等，需了解电商规则与用户心理。
包装设计师
设计产品包装结构与外观，需兼顾功能性与美观性，常见于食品、化妆品等行业。
四、其他相关职位
广告美工/陈列美工
广告美工负责广告物料设计，陈列美工则专注于实体空间视觉布局（如商场橱窗）。
H5设计师
专门设计动态交互内容，需掌握动画制作与前端技术。
排版设计师
负责文字排版与版式设计，需精通排版工具与设计原则。
五、职业发展路径
平面设计师通常从绘图员、设计助理起步，逐步晋升为资深设计师、创意总监等。随着经验积累，可转向管理岗位（如设计主管）或跨界领域（如产品管理、运营）。
以上职位覆盖了平面设计的主要方向，实际工作中常需跨领域协作。建议根据兴趣与技能定位，结合行业趋势选择发展路径。
