已认证教师最大的幸福就是看到你们在成长，最大的快乐就是看到你们进步。愿你们在学习中不断超越自我，实现自己的价值。
特岗教师是指通过国家专项计划招聘到中西部地区农村义务教育的教师，其核心特点和政策背景如下：
一、基本定义
特岗教师是中央财政设立专项资金的特殊岗位，主要服务于中西部地区农村义务教育阶段学校，通过公开招聘高校毕业生任教，以缓解农村师资短缺问题。
二、政策背景与目标
政策背景
该计划自2006年启动，属于国家推动城乡教育均衡发展的战略举措，通过财政支持吸引优秀教师到农村任教。
核心目标
解决中西部农村学校师资总量不足和结构不合理的问题；
提升农村教师整体素质；
促进城乡教育资源均衡分配。
三、岗位特点
工作地点
主要分配至中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校（如小学、初中）。
服务期限
通常为3年，服务期满后根据当地需求优先考虑转为正式教师编制。
编制性质
初期属于“特设岗位教师”，通过考核合格后转为正式教师编制，享受与普通教师相同待遇。
待遇保障
提供岗位补贴、交通补助等，部分地区还享受住房、社保等优惠。
四、选拔方式
通过全国统一招聘考试，重点考察应聘者的教育背景、教学能力及对农村教育的热情，确保选拔出优秀人才。
五、发展前景
特岗计划为农村教育注入新鲜血液，参与人员可通过考核转为正式教师，并在职称评定、职业发展等方面获得与城市教师同等机会。
综上，特岗教师是中央支教计划的核心组成部分，通过专项政策支持农村教育，助力缩小城乡教育差距。
