已认证无论你的起点如何，只要你愿意付出努力，你就有机会超越别人。愿你在奋斗中找到属于自己的快乐和成就。
浙大就业情况存在一定挑战，主要原因可归纳为以下四点：
部分专业（如法学院、食品卫生与营养学、生物科学等）因行业需求不足或教育形式缺陷，导致毕业生就业难度较大。例如，生物技术专业因国内产业化程度低，就业率较低。
实习经历与岗位适配性不足
专业限制性强时，技术性岗位难以获得，非技术性岗位又缺乏专业性，导致大厂实习机会稀缺。小公司实习虽能积累经验，但光环效应不足，进一步削弱竞争力。
企业招聘偏好变化
近年国企就业占比显著上升（2020-2021年达20%以上），而三资企业等非国有企业就业占比萎缩近10%。部分企业更倾向名校毕业生，但岗位要求苛刻，导致普通学生竞争压力加剧。
学生能力与就业期望脱节
部分学生缺乏实践操作能力，科研能力较弱，且就业期望过高，倾向于选择高薪或轻松岗位，导致与实际岗位需求不符。例如，部分学生因未掌握核心技能，在秋招中被淘汰。
建议：
毕业生应结合自身专业特点，注重实习积累实践能力；关注行业动态，选择与专业匹配度高的企业；合理规划职业路径，避免过度追求高薪或轻松岗位。
