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根据大学生面临的不同场景，拖欠钱财的处理方式需结合法律关系和实际情况综合判断，具体可分为以下几种情况：
一、劳动关系中的工资拖欠
首先尝试与用人单位协商，明确支付工资的时间和方式，保留书面证据（如聊天记录、邮件等）。
投诉与仲裁
- 向当地劳动监察部门投诉，劳动部门可责令用人单位限期支付工资，适用于拖欠金额较大或涉及经济补偿的情况。
- 若协商或投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼前置程序，需提交工作证明、工资条等材料。
诉讼与执行
- 对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院起诉。若胜诉且对方仍不还款，可申请法院强制执行。
二、民间借贷纠纷
协商与调解
通过电话、短信或第三方调解机构（如学生会、老师）协商还款，尽量达成书面协议。
收集证据与诉讼
- 保存借条、转账记录、聊天记录等关键证据，确定诉讼时效（一般为3年），向人民法院提起民事诉讼。
强制执行
通过法院判决或裁定后，若对方仍不履行，可申请法院查封、拍卖财产。
三、注意事项
时效问题： 劳动争议仲裁时效为1年，民事诉讼时效为3年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 证据保全
法律咨询：复杂案件建议咨询专业律师，降低维权成本。
建议根据具体纠纷类型选择合适途径，优先通过协商和法律程序解决。若涉及刑事犯罪（如诈骗），需及时报警处理。
