已认证复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性地做。
TQR是技术质量响应（Technology, Quality, Response）的缩写，常见于企业的人事考核体系中，用于评估员工在技术能力、工作质量及响应速度等方面的表现。具体解析如下：
评估员工在专业技术领域的能力，包括专业知识、问题解决能力、技术创新能力等。例如，能否独立完成复杂项目、解决技术难题等。
Q（Quality）
关注工作成果的质量标准，包括准确性、规范性、效率等。例如，文档是否规范、产品是否达标、流程是否合规等。
R（Response）
侧重员工对任务响应的速度和主动性，包括问题反馈、紧急任务处理能力等。例如，能否及时响应需求、协调资源解决问题等。
评价方式
TQR通常以月度为单位进行评估，结果分为A/B/C/D四个等级，具体标准因企业而异。例如：
A级： 表现卓越，全面超越团队平均水平； B级
C级：基本达标，需改进部分环节；
D级：未达要求，需重点关注。
应用场景
TQR广泛应用于IT、制造、服务业等需要技术支撑的领域，是晋升、调薪、培训的重要依据。
若需进一步了解具体评分细则，可参考企业内部考核手册或咨询人力资源部门。
