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任务是人们在日常生活、工作或娱乐中为实现特定目标而进行的有目的的活动，具有明确的目标性。而职位则是组织中执行特定任务的固定位置，二者存在以下区别与联系：
一、核心概念差异
是具体的工作内容或行为，例如撰写报告、完成项目等，具有临时性、可操作性的特点。
职位
是组织结构中的岗位设置，包含职责、职权和任务三个要素，是员工在组织中的身份标识。
二、要素构成对比
| 维度 | 任务 | 职位 |
|------------|-------------------------------|-------------------------------|
| 核心要素| 具体工作内容/行为| 职责（任务）、职权、职责|
| 时间范围| 短期、临时性 | 长期、稳定性 |
| 目标导向| 解决具体问题/达成阶段性目标| 实现组织战略/管理职能|
三、关系与拓展
包含关系： 职位通常包含多个任务，任务是职位履行的具体表现。 语义拓展
四、示例说明
任务：市场部员工撰写市场调研报告
职位：市场经理（包含撰写报告、团队管理、预算编制等任务，拥有决策权和管理职责）
总结
任务是职位履行的具体行动，而职位是任务的组织框架。理解二者区别有助于明确个人在组织中的定位与发展方向。
