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特殊岗位的就业单位类型需根据岗位性质和所属领域进行区分，主要分为以下几类：
一、特殊工种就业单位
特殊工种（如焊工、电工、锅炉工等）传统上集中在国有及大型集体企业，这些岗位通常通过严格培训并持证上岗。
改制后的企业
改革开放后，原国有或集体企业转型的私营企业或股份公司，若涉及特殊工种，仍需遵守国家相关规定。
二、公益性岗位就业单位
由政府主导开发，用于安置就业困难人员或离校未就业大学生，常见于：
基层服务岗位： 如社区服务、环保监测等； 临时性岗位
三、事业单位特殊岗位
特岗教师
中国教育系统特岗教师岗位，主要服务于中西部农村义务教育，属于专业技术类岗位。
其他专项岗位
事业单位根据发展需求设置的特殊岗位，如涉密岗位、小语种翻译等。
四、其他类型特殊岗位
应急部门岗位
如安全生产监管、应急处理等，属于高风险职业类别。
专业技术类岗位
部分特殊岗位（如小语种翻译、国家安全相关职位）属于专业技术类，需具备专业资质。
总结
特殊岗位的就业单位类型多样，既有国有企业、集体企业，也有事业单位、公益性岗位及应急部门等。不同岗位的认定标准和管理方式存在差异，需根据具体岗位性质判断。
